Inhalte/Ziele: Die Hochschulreformen der letzten Jahre haben dazu geführt, dass Veränderungen besonders auf der Ebene der Fakultäten und Fachbereiche wirksam werden. Immer mehr Verantwortung und neue Aufgaben kommen auf diese Einheiten zu. Dies führt zu einem Bedarf an Professionalisierung, dem vielfach mit der Schaffung neuer Stellen von Fakultätsmanager(inne)n begegnet wird. Aufgaben, die heute in Fakultäten und Fachbereichen an Bedeutung gewinnen, betreffen vor allem die Bereiche
- Finanzen (Mittelverteilung, Budgetierung)
- Qualitätsmanagement und Controlling im Fachbereich
- Kommunikation (hochschulintern und mit Gremien)
- Führung und Personalentwicklung
- Studiengang-Marketing und Diversity Management
Diese Jahres-Fortbildung wird Personen, die im Fakultätsmanagement arbeiten, in den genannten Feldern mit den aktuellen Techniken und Methoden vertraut machen. Arbeitsformen sind Vorträge, Diskussionen, persönliche Projekt-Aktionspläne und Methoden des peer learning.
Die Gruppe der angemeldeten Teilnehmer(innen) bleibt über ein Jahr zusammen. Jede(r) Teilnehmer(in) wird in dieser Zeit an einem eigenen (»mitgebrachten«) Projekt arbeiten – der Fortgang dieses Projektes, Probleme der Umsetzung und deren Bewältigung werden auch Gegenstand der Seminare sein. Zusätzlich erhalten die Teilnehmer die Option einer Unterstützung zu Einzelfragen.
Das Jahresprogramm findet an insgesamt vier Terminen, jeweils im Tagungshotel Lindenhof (Bielefeld), statt:
- 30. September/1. Oktober 2010
- 20./21. Januar 2011
- 7./8. April 2011
- 30. Juni/1. Juli 2011
Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.
Das Jahresprogramm schließt mit einem Zertifikat ab.
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