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Hochschulkurs
Führen im Veränderungsprozess - Theorie, Praxisbeispiele, Training
(inklusive Vorabendprogramm am 5. März 2013)

Kompetente Führungskräfte sind heute der strategische Erfolgsfaktor im modernen Wissenschaftsmanagement. Bisher gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte, die gezielt auf die spezifische Situation in Hochschulen eingehen. Diese Lücke will das CHE mit dieser Fortbildung schließen. Neue und erfahrene Führungskräfte aus dem Wissenschaftsmanagement können sich hier mit aktuellen Modellen der Führungskommunikation und des Change Management auseinandersetzen, best practice kennen lernen, Elemente von Führungshandeln trainieren und anhand eigener Fälle ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern.

Die Fortbildung
• legt den Fokus auf das Thema changemanagement und die
  Rolle der Führungskräfte
• gibt einen Einblick in die vielfältigen Aspekte von Führungs-
  kommunikation
• liefert anhand von Praxisbeispielen aus dem Hochschulalltag
  Empfehlungen für ein erfolgreiches change management
• bietet die Möglichkeit, spezifische Situationen von Führungs-
  kommunikation zu trainieren und eigene Vorhaben beraten
  zu lassen
• lebt von der kontinuierlichen Einbeziehung von aktuellen
  Themen und Veränderungsprojekten der Teilnehmerinnen und
  Teilnehmer

Inhalte und Methoden
• Inputs zu Modellen und Praxisbeispielen
• Einzelarbeit und Kleingruppenarbeit
• Trainingselemente
• Beratung

Zielgruppen:
Führungskräfte im Hochschulmanagement

Referent(inn)en:
Dr. Christina Reinhardt, Hochschule Bochum;
Max Dorando, ConsultContor, Köln

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.



Datum: 06. / 07.03.2013

Ort: Maternushaus Köln

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Ansprechpartnerin
Jutta Fedrowitz
Jutta Fedrowitzmehr
Telefon: 05241 9761-26
Fax: 05241 9761-40
E-Mail: jutta.fedrowitz
@che.de
 
Assistenz:
Alexandra Tegethoffmehr
Telefon: 05241 9761-22


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