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Hochschulkurs
Ab morgen bin ich Führungskraft
Intensiv-Workshop
Führungskompetenz wird in wissenschaftlichen Tätigkeitsfeldern immer wichtiger.
Authentische und offene Kommunikation, Orientierung für Mitarbeiter(innen), ein gutes, vertrauensvolles Arbeitsklima – dies sind Voraussetzungen für gute Arbeitsergebnisse, auch in der Hochschule. Mitarbeiter(innen)motivation durch beispielhaftes Führungsverhalten, angemessene Delegation von (Teil-)Verantwortung, Geben und Akzeptieren von Feedback sowie der eigenen Konfliktfähigkeit kommt eine besondere Bedeutung im Führungsprozess zu.
Wie jedoch kann eine Nachwuchs- oder künftige Führungskraft dieses Führungsverhalten täglich in der Praxis zeigen, wenn sie neuen, unterschiedlichen und teilweise noch unbekannten Erwartungen ausgesetzt ist? Wenn neben den fachlichen Anforderungen nun zusätzlich Führungskompetenzen für den Umgang mit Mitarbeiter(inne)n erforderlich sind? Was genau ändert sich für eine Neu-Führungskraft gegenüber der vorherigen Situation ohne Führungsverantwortung?
Dieser Workshop ist für Führungskräfte konzipiert, welche maximal drei Jahre Führungsverantwortung tragen oder diese erst in Kürze übernehmen werden. Er informiert grundlegend über Führungsinstrumente und vertieft deren praxisbezogene Anwendung für die alltägliche Führungspraxis. Die Umsetzung der erlernten Führungskompetenzen zielt auf ein reflektiertes, verbessertes Führungsverhalten in der täglichen Arbeitspraxis. In diesem Sinne basiert der Workshop auf der Vorgehensweise „learn – think – apply“.
Die Teilnehmenden erhalten durch diesen Workshop umfassend Informationen, Impulse und Feedback für einen zukunftsgerichteten und situativen Führungsstil. Dadurch sollen die Teilnehmenden in der Lage sein, auf Basis der Ziele ihrer Organisationseinheit bzw. ihrer Projekte ihre Mitarbeiter(innen) angemessen zu führen.

Der Workshop geht auf die folgenden Themenkomplexe ein
  • Selbstverständnis einer Führungskraft / Führungsrolle / Führungsverantwortung
  • Pro-Aktivität / zielführende Kommunikation / positiv kommunizieren
  • Abstimmung von Werten der Organisation und persönlichem Führungsverhalten
  • Arbeitsformen
  • praxis- und dialogorientierte Impulsbeiträge durch den Referenten
  • Kleingruppenarbeit an konkreten Gesprächssituationen der teilnehmenden Führungskräfte (Probehandeln) inkl. Feedback zum persönlichen Führungshandeln in den Gesprächen
  • Diskussion von Fallbeispielen, welche bis vier Wochen vor Workshop-Beginn als Kurzbeschreibung von den Teilnehmenden an das CHE gesandt werden

Zielgruppe
Nachwuchs-Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung in Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen mit maximal drei Jahren Führungsverantwortung sowie künftige Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung.

Referent
Jens Engelke, Senior-Projektmanager, CHE Consult, Berlin

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.

Anmeldefrist ist der 7. August 2017!

Datum: 21. / 22.09.2017

Ort: Hotel Dietrich-Bonhoeffer-Haus, Berlin

Kostenbeitrag: 595,– € zzgl. einer Verpflegungspauschale von 115,– €

Druckversion

Ansprechpartnerin
Jutta Fedrowitz
Jutta Fedrowitzmehr
Telefon: 05241 9761-26
Fax: 05241 9761-40
E-Mail: jutta.fedrowitz
@che.de
 
Assistenz:
Alexandra Tegethoffmehr
Telefon: 05241 9761-22
 
Assistenz:
Bettina Hölkermehr
Telefon: 05241 9761-36

Anmeldung
Hier geht es zur Anmeldung

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