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Workshop
Führung als Chance - Systematischer Erfahrungsaustausch und Kompetenzerweiterung
Ein Jahresprogramm für Prorektor(inn)en und akademische Vizepräsident(inn)en
Mitglieder von Hochschulleitungen haben wenig Zeit und Gelegenheit, ihre Rolle zu reflektieren und sich in Führungsfragen Rat zu holen. Das Programm von HRK und CHE richtet sich an Mitglieder von Hochschulleitungen, die Führung als Chance betrachten, sowohl für ihre persönliche Entwicklung als auch für das Wohl ihrer Hochschule und damit letztlich für die Qualität in Forschung und Lehre. Es bietet Personen in Leitungsfunktionen die Möglichkeit, über mehrere Monate hinweg im Austausch mit anderen Teilnehmer(inne)n und mit Unterstützung (hochschul-) erfahrener Dozent(inn)en und Trainer(inne)n die eigenen Leitungskompetenzen systematisch weiter zu entwickeln. Das Programm richtet sich an Personen, die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen und erstmals in die Rolle der Verantwortung und Gestaltung komplexer Vorhaben auf Ebene der Gesamtorganisation kommen, also an Prorektor(inn)en und Vizepräsident(inn)en.

Voraussetzung für die Teilnahme ist das schriftliche Einbringen eines Fallbeispiels vor Beginn des Programms.

Zeitraum: 17.05.2018 - 16.02.2019

Ort: Hotel und SPA Gräflicher Park in Bad Driburg

Kostenbeitrag: 4500,– € zzgl. einer Verpflegungspauschale von 649,– €

Programm

Termine:
1. Modul: 17. - 19. Mai 2018
2. Modul: 24. - 26. September 2018
3. Modul: 13. - 16. Februar 2019
 
Drei Module an je drei Tagen
1. Modul
»Führen von komplexen Wissensorganisationen – die eigene Rolle im Präsidium/Rektorat verstehen und entwickeln«
Termin: 17. - 19. Mai 2018

2. Modul
»Führen im Kontext hochschulinterner Konstellationen– interne Kommunikation und Personalführung«
Termin: 24. - 26. September 2018

3. Modul
»Führen im Kontext externer Anforderungen – Politik, Medien und Wirtschaft«
Termin: Anreise 12. Februar 2019,
13. - 16. Februar 2019
 
Drei Grundideen
  • Im Mittelpunkt der Workshops stehen Erfahrungsaustausch und Arbeit an praktisch relevanten Fällen. Die Teilnehmer(innen) arbeiten auf der Basis theoretisch- methodischer »Einstiege« gemeinsam als Gruppe an auch von ihnen eingebrachten Fallbeispielen und spielen Führungssituationen in praktischen Trainings durch. Die positiven Erfahrungen aus dem ersten Jahrgang »Führung als Chance« zeigen, dass die kontinuierliche Arbeit in einer festen Gruppe Vertrauen und ein offenes Klima schafft.

  • Durch die Arbeit an eigenen Fällen entsteht ein direkter Bezug zu den eigenen Aufgaben an der Hochschule. Erkenntnisse aus den Workshops werden für Führungssituationen an den Hochschulen mit Hilfe von »action plans« genutzt. Die Erfahrungen daraus werden wieder in die Workshops zurückgespielt. Bedarfe werden bei den Teilnehmer(inne)n nach Anmeldung abgefragt und in den Workshops berücksichtigt.

  • Die Workshops gehen nicht über abstrakte Diskussionen an Fragen zur Führung in Hochschulen heran, sondern über konkrete Führungssituationen aus dem Alltag in der Hochschulleitung. Der Blick aus verschiedenen Perspektiven auf Führungskonstellationen wird geschärft: Es geht um vorhandene Strukturen, um persönliche Beziehungen, um Mikropolitik, aber auch um Organisationskultur und Außenbeziehungen. Diese Mehrdimensionalität ermöglicht ein umfassendes Führungsverständnis und -training.
  •  
    Trainer(innen)
  • Prof. Dr. Wilfried Müller
    Alt-Rektor der Universität Bremen und Träger der Auszeichnung »Hochschulmanager des Jahres 2012«

  • Dr. Jutta Fedrowitz
    Projektleiterin im CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung und Trainerin in der betrieblichen Weiterbildung

  • Hubert Sonntag
    Diplom-Psychologe, Kaufmann Geschäftsführer in der Hattinger Büro GmbH, u.a. Experte für Führungskräfteworkshops, Einzelcoaching, Kollegiale Beratung für Führungskräfte, Konfliktbaratung

  • Dr. Katrin Prüfig
    Journalistin, Reporterin im In- und Ausland und Moderatorin, seit 2002 Kommunikations- und Medientrainerin, seit 2015 „Certified Media Trainer (SHB)
    (angefragt)
  •  
    Das Trainerteam wird das Programm aktiv als Dozenten und Moderatoren begleiten; dadurch werden Erfahrungen in der Leitung, als Trainer in der Führungskräfteentwicklung, im Hochschulmanagement und in der Hochschulforschung sowie Medienerfahrung kombiniert
     
    Schirmherrschaft
    Die Schirmherrschaft über das Programm hat
    Prof. Dr. Horst Hippler,
    Präsident der HRK, übernommen

    Förderung
    Die Teilnahme an »Führung als Chance« wird gefördert durch den Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft

    Teilnahme
    Die Teilnahme wird vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft mit 650 € pro Teilnehmer(in) unterstützt, so dass eine Teilnahmegebühr von 4.500 € zzgl. Verpflegungspauschale in Höhe von 490 € für neun Seminartage und Reisekosten resultiert.

    Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 Personen begrenzt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
     
    Ansprechpartnerin und Projektleitung
    Dr. Jutta Fedrowitz
    CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung
    jutta.fedrowitz@che.de
    Tel. 05241 9761-22
     

    Druckversion

    Ansprechpartnerin
    Jutta Fedrowitz
    Jutta Fedrowitzmehr
    Telefon: 05241 9761-26
    Fax: 05241 9761-40
    E-Mail: jutta.fedrowitz
    @che.de
     
    Assistenz:
    Alexandra Tegethoffmehr
    Telefon: 05241 9761-22
     
    Assistenz:
    Bettina Hölkermehr
    Telefon: 05241 9761-36

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